Закрыть ... [X]

Средняя заработная плата по уходу за ребенком

Все о выплатах по беременности и родам.Основная информация с 2010 по 2012 годы

Модератор: Северная звезда

0 Пользователей и 3 Гостей смотрят эту тему.

Страниц: [1]

ОффлайнСеверная звезда

04:05:2011, 18:33 »

Хочу поделиться информацией о пособии по беременности и родам, которое положено будущей мамочке.

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работницы.

Среднедневной заработок больничного (по общему правилу) определяется путем деления начисленной зарплаты за 2 предшествующих месяца зарплаты на число рабочих дней (часов) в этих месяцах.

Больничный по беременности для Гомеля выдается на 146 календарных дней (4,5 месяца),
для всех остальных городов на 126 календарных дней (4 месяца).

В рабочих днях - это для Гомеля где-то от 100 до 105 дней (146 минус выходные и праздничные)., для остальных городов Беларуси около 90 дней.

Оплачиваются только рабочие дни (!не календарные). Больничный по беременности и родам не облагается ни подоходным налогом(12%), ни взносом в ФСЗН (1%), ни проф.взносами (1%). Т.е. начисленная сумма = сумме к выдачи.

Больничный по беременности и родам оплачивается после предоставления его в бухгалтерию, в день выплаты зарплаты за тот месяц в котором он выдан. Оплачивается больничный за весь период сразу, за все 126 (146) календарных дней. По частям его оплачивать нельзя. Оплата будет до родов, намного раньше родов, где-то за 2 месяца до них.

Если дата больничного по беременности (начало) например, с 31 мая), то он будет оплачен в день зарплаты за май, обычно 10 число, т.е. 10 июня.

Если дата больничного по беременности (начало) например с 1 июня), то он будет оплачен в день зарплаты за июнь, т.е. 10 июля.

Если в организация зарплата выплачивается 2 раза в месяц (например : 25 - аванс, 10 - окончательный расчет), то
допускается оплата больничного по беременности в аванс, т.е. такой больничный, выданный 1 июня, может быть оплачен 25 июня (день аванса)    

Женщина получает пособие по беременности  у себя на работе, начисляет его бухгалтер исходя из зарплаты. Но сумму, которую Вы получите, оплатит ФСЗН (государственный пенсионный фонд)  за счет своих средств. Предприятие не потратит из своих средств ни копейки на больничный по беременности.

ФСЗН также оплачивает и обычные больничные по временной нетрудоспособности, и все пособия, которые Вы будете получать на ребенка (пособие по рождению, до 12 недель, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет).

Надеюсь эта информация была для полезной. :-)

« Последнее редактирование: 14:07:2015, 14:24 от Жёжик »

ОффлайнСеверная звезда

01:07:2011, 20:23 »

Для чего при расчете больничного нужно знать за какой месяц выплачивается премия.

Те виды расчетов, которые выплачиваются по текущему месяцу-за отработанное время в текущем месяце) включаются всей начисленной суммой.
Например:
-по окладу;
-надбавка за стаж;
-надбавка за проф.мастерство
-премия (за текущий месяц) и т.д.

Те виды расчетов, которые выплачиваются по прошлому месяцу-за отработанное время в прошлом месяце) включаются пропорционально отработанному времени в текущем месяце, т.е. не целиком, если норма для текущего месяца не отработана:
Например
-премия (за прошлый месяц).

Поэтому при расчете ВАЖНО ЗНАТЬ за какой месяц выплачивается премия.

Алгоритм расчета суммы больничного

1.Найти сумму зарплаты за первый месяц для включения ее в расчет.
2.Найти сумму зарплаты за второй месяц для включения ее в расчет.
3.Найти среднедневной заработок для больничного.
4.Найти сумму больничного.

Условные обозначения:
З/п ( n месяц)- Сумма зарплаты за месяц для включения ее в расчет
Вид расчета (n) - вид расчета в вашем расчетном листке (кроме премии)ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ (ОТПУСКНЫЕ И БОЛЬНИЧНЫЕ - НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ!!!)
Премия (прош)  - премия за прошлый месяц
Премия (тек)- премия за текущий месяц
К (норма месяц n) - норма рабочего времени в месяце.
К(отр месяц n)- количество отработанных дней в месяце

Пример расчета суммы больничного.

1)Сумма зарплаты за первый месяц (май) для включения ее в расчет.
Вид расчета май 1+Вид расчета май 2+(Премия(прош) май /К (норма май) х К (отр. май)).

Цитата: Anyuta-5 от 29:06:2011, 14:09

май: премия ежемесячная 706445, надбавка за выслугу лет 137416, оплата по табелю, расчет по дням 2748314, всего кол-во рабочих дней за май 20,


Норма рабочего времени для мая 2011= К(норма май)=20 дней
Отработано в мае =К(отр. май)=20 дней

З/п май=2748314+137416+(706445/2020)=2748314+137416+706445=3 592 175 руб.

2)Сумма зарплаты за второй месяц (июнь) для включения ее в расчет.
Вид расчета июнь 1+Вид расчета июнь 2+(Премия(прош) июнь /К (норма июнь) х К (отр. июнь)).

Цитата: Anyuta-5 от 29:06:2011, 14:09

июнь: премия ежемесячная: 848000, оплата по табелю расчет по дням плюс надбавка за выслугу лет: 600000, всего кол-во рабочих дней 6.

Норма рабочего времени для июня 2011= К(норма июнь)=22 дня
Отработано = К(отр. июнь)=6 дней

З/п июнь =600000+(848000/226)=600000+231270=831 270 руб.

3) Ср.заработок = (З/п (n месяц) +З/п (n месяц)/(К (отр. месяц n)+К (отр. месяц n)

Ср.заработок= (3 592 175+831 270)/(20+6)=4 423 445/26=170 133 руб.

4) Сумма больничного=Ср.зар. х Кол-во раб.дней за время больничного.

За 126 календарных дней обычно 90 рабочих дней (примерно, нужно см.по календарю).

Сумма больничного=170 133 х 90 = 18 311 970 руб.

« Последнее редактирование: 07:07:2011, 21:43 от Северная звезда »

ОффлайнСеверная звезда

01:07:2011, 20:27 »

 Очень захотелось высказаться по теме на примере. 
Пояснение. Я живу в Гомеле, поэтому в моем примере женщина уходит на больничный по беременности и родам с 27 недель (у остальных областей с 30 недель), количество календарных дней больничного у нас 146 (у всех остальных областей 126).
   
средняя заработная плата по уходу за ребенком    Если вы проживаете в Гомеле, то больничный по беременности и родам вы получите от гинеколога в 27 недель суммарно на 146 календарных дней. 146 календарных дней в пересчете на рабочие это от 100 до 105 рабочих дней (в зависимости от времени года- если на больничный уйдете сразу после майских праздников (так получится по срокам), то оплачиваемых дней будет больше(проверено ). Сумма больничного зависит от вашей заработной платы.

    Этот больничный Вам оплатят ВЕСЬ СРАЗУ (НЕ ПО ЧАСТЯМ) в день выплаты зарплаты на Вашем предприятии. (например, если б/л выдан с 30 мая, оплату по нему вы получите 10 июня (если день выплаты з/платы 10 число)

Пример: б/л по беременности и родом на 146 календарных дней будет выдан с 30 мая по 20 октября. Количество оплачиваемых дней - 105 (не считаем 40 выходных и 1 праздничный 3 июля). Вот и вся математика  :-)
   
   После родов ( а это предположительно произойдет где-нибудь к концу августа (например 29 числа), вы принесете необходимые для пособия документы на работу, и вам будет выплачено пособие "до 12 недель" (1 БПМ) и пособие в связи с рождением ребенка (если второй- 7 БПМ), и если были осложненные роды то еще и больничный из роддома на 14 календарных дней (это 10 рабочих исходя из вашего среднедневного заработка, исчисленного для больничного по беременности и родам в 27 недель.) Если исходить из нашего примера, данный больничный (а он будет называться продолжение - "о"сверху будет стоять и будет вписан номер и дата первичного - тот который с 27 недель) будет выдан с 21 октября по 3 ноября. 
   

   Очень важно! Больничный, который "продолжение" не удлиняет отпуск, по уходу за ребенком, он его укорачивает. И это в материальном плане выгоднее, ведь один день больничного намного дороже одного дня пособия.
    Все мои сотрудницы, кому такие больничные давались (я имею ввиду на продолжение) были на 100% уверены, что им выходить из Д/О не на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет,т.е. в 3 года и 1 день, а на 15-ый (14 кал.дней больничного), т.е. 3 года и 15 дней. Каждый раз объясняла по-новому. 
   

   Все суммы (пособий и больничного) также будут оплачены в день выплаты зарплаты в вашей организации( и даже тот больничный который датирован октябрем) Принесли 31 августа - оплатят 10 сентября.
   На следующий день после окончания больничного по беременности и родам (если не было осложнений в родах- того, который был выдан в 27 недель на 146 кал. дней,, т.е с 21 октября; если было осложнение в родах -того больничного который был выдан в роддоме на 14 кал. дней, т.е. с 4 ноября), начинает начисляться пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В нашем примере, в первый месяц (т.е. за октябрь) пособие будет только за оставшиеся в октябре календарные дни (если с 21 октября, то 11 кал.дней = (сумма пособия 11)/31. Со следующего месяца пособие будет уже полное.
   

   Еще момент, на следующий день после окончания больничного по беременности и родам мама может :
1) выйти на работу и не оформляя на себя отпуск по уходу за ребенком, продолжить трудовую деятельность, получая при этом 50 % пособия. (Если отпуск по уходу за ребенком будет оформлен на работающего папу, то папа будет получать 100% пособия)
2) взять трудовой отпуск (даже если до больничного все отгулено под ноль, время самого больничного учитывается для трудового отпуска, а это почти пять месяцев, то есть пол вашего отпуска (во время нахождения в трудовом отпуске будет 50% пособия до 3-х лет), а после окончания трудового отпуска уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие 100%.
3)сразу оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и получать 100% пособия.

ОффлайнСеверная звезда

04:07:2011, 20:48 »

Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты женщины, но в то же время существуют пределы, ниже и выше которых больничный не может быть выплачен.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала.

Больничный по беременности и родам длится примерно 4-4,5 месяца (в зависимости от города).

БПМ на сегодняшний день (июнь 2011) = 343 260

50% БПМ= 171 630

Значит Минимальное пособие по беременности и родам на сегодняшний день (июнь 2011) приблизительно

для Гомеля-           772 335 руб.

для других городов-     686 520 руб.

(Такую сумму обычно платят только в Центре занятости безработным беременным, на предприятиях сумма получается выше. Но если Вы работаете в организации на 0,5 ставки или на 0,1 ставки и получается, что фактически начисленная сумма по больничному меньше минимальной - Вы получите пособие в минимально установленном размере.)

Максимальный размер пособий для работающих по трудовым договорам (контрактам)за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

За апрель такая зарплата (на июнь 2011) = 1 576 710
Трех кратный размер такой зарплаты= 31 576 710=4 730 130

Значит Максимальный размер пособия по беременности и родам за  4-4,5 месяца (в зависимости от города) (на июнь 2011) приблизительно =

для Гомеля-           21 285 585 руб.

для других городов-   18 920 520 руб.

Для разных категорий женщин установлен свой максимальный размер пособия пособия по беременности и родам.

Предельный размер Пособия по беременности и родам.

Статьей 6 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"установлен размер пособий по беременности и родам, которая также предусматривает предельный размер пособия по беременности и родам для каждой категории женщин.

Пособие по беременности и родам назначается:

    женщинам, работающим на основе трудовых договоров или членства (участия) в организациях любых организационно-правовых форм, - в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
    женщинам - индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам, а также женщинам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, - в размере 100 процентов среднедневного дохода (заработка), но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных за период, за который исчисляется среднедневной доход (заработок), и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
    женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, - в размере 100 процентов среднедневного вознаграждения по указанному договору, но не более 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
    женщинам из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь - в размере 100 процентов денежного довольствия, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
    женщинам, обучающимся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего и послевузовского образования, - в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам, а не получающим стипендии - в минимальном размере пособия по беременности и родам;
    женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, - в размере пособия по безработице за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам;
    женщинам, проходящим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, - в размере стипендии за каждый календарный месяц, но не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

« Последнее редактирование: 22:08:2011, 23:11 от Северная звезда »

 

Страниц: [1]

Модератор: Северная звезда



Источник: https://rebenok.by/community/index.php?topic=152018.0


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты Анекдот мне столько не выпить

Средняя заработная плата по уходу за ребенком Средняя заработная плата по уходу за ребенком Средняя заработная плата по уходу за ребенком Средняя заработная плата по уходу за ребенком Средняя заработная плата по уходу за ребенком Средняя заработная плата по уходу за ребенком Средняя заработная плата по уходу за ребенком

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ